【71032003】组织文化与组织创造力研究-基于组织的二元情境视角国家自然基金项目

组织文化与组织创造力研究-基于组织的二元情境视角

项目批准号： 71032003

批准年份： 2010

学科分类： G0202.企业理论

项目负责人：顾琴轩

资助类别：重点项目

负责人职称：教授

依托单位：上海交通大学

资助金额： 150万元

关键词：组织文化;制度;二元情境;组织创造力;多层次结构

起止时间： 2011-01-01到2014-12-31

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序号	标题	类型	作者
1	德行领导对员工创造力和工作绩效的影响：基于领导成员交换理论的实证研究	期刊论文	许彦妮\|顾琴轩\|蒋琬\|
2	战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新	期刊论文	孙锐\|
3	The Adoption and Utilization of High-Commitment HRM Practices for Product Innovation in Chinese Private Firms	会议论文	Jian Liang\|Yaping Gong\|
4	组织情境因素对组织创造力的作用机理：以个体和团队创造力为中介	会议论文	俞明传\|顾琴轩\|
5	“提升企业创新管理能力——‘上海加速企业创新计划’案例集”	专著	顾琴轩\|张剑波\|
6	Goal Orientation and Innovative Performance: The Mediating Roles of Knowledge Sharing and Perceived Autonomy	期刊论文	Lin Lu\|Xiaowan Lin\|Kwok Leung\|
7	Are We Paid to Work or to be Creative? The Effect of Compensation Gap on Creativity in An Expatriate Context	期刊论文	Hon, A.H.Y.\|Lin Lu\|
8	外向型人格特质对上行知识共享的影响研究	期刊论文	尉佳芸\|俞煜婷\|路琳\|
9	创新型文化感知对内在动机与创造力的影响：基于绩效目标导向视角	会议论文	梁冰倩\|顾琴轩\|
10	Social Capital and Innovation in R&D Teams: The Mediating Roles of Team Psychological Safety and Learning from Mistakes	会议论文	Qinxuan Gu\|Greg Wang\|Lihong Wang\|
11	学习目标导向对员工创造力和工作绩效的影响机制研究	期刊论文	宋文豪\|顾琴轩\|于洪彦\|
12	人力资本与社会资本对创新的多层次影响-----经验学习与社会认同视角	专著	王莉红\|
13	资源、制度与研发强度：来自中国民营企业的证据	期刊论文	盖庆恩\|陈海磊\|梁建\|
14	How and When does Transformational Leadership Affect Organizational Creativity and Innovation? Critical Review and Future Directions	期刊论文	Hong Hu\|Qinxuan Gu\|Jixiang Chen\|
15	<a>基于</a>二维模型的创造力导向对创新结果的影响机制研究	期刊论文	叶亮\|路琳\|
16	上级反馈对员工创造力和组织公民行为的影响——领导成员交换的中介作用	期刊论文	尹晶\|郑兴山\|
17	战略导向与对组织创造力及创新作用机理研究	期刊论文	宋文豪\|
18	Leader Creativity Expectations Motivate Employee Creativity: A Moderated Mediation Examination	期刊论文	Wan Jiang\|Qinxuan Gu\|
19	Linking personality traits and job satisfaction to creativity	会议论文	Qinxuan Gu\|Mingchuan Yu\|Yu Guan\|
20	Social capital and innovation in R&D teams: The mediating roles of team psychological safety and team learning from mistakes	期刊论文	Qinxuan Gu\|Greg Wang\|Lihong Wang\|
21	Creating Innovative Behavior among R&D Professionals: The Effect of Innovative Climate and Employee Motivation in Chinese Firms.	期刊论文	Rui Sun\|
22	<a>When Do</a>es Mastery Goal Orientation Lead to Performance? The Mediating Effect of Job Self Efficacy and the Moderating Effect of Pro-sharing Norms	会议论文	Liu Lu\|Christina Sue-Chan\|Fuli Li\|
23	Social Capital and Team Inovation: The Mediating Roles of Team Psychological Safety and Learning Behavior	会议论文	Qinxuan Gu\|Lihong Wang\|
24	基于动态能力视角的企业创新能力提升途径——爱立信(中国)、华为、上海贝尔跨案例研究	会议论文	顾琴轩\|王莉红\|许彦妮\|
25	How Does LMX Influence Employee Creativity? The Roles of Creative Self Efficacy, Creative Role Identity and Job Autonomy	会议论文	Qinxuan Gu\|Lihong Wang\|Xiaoling Wang\|
26	外派回任：跨国企业全球领导力与组织创新之重构	专著	姜秀珍\|
27	创造性人格与员工创造力：一个被调节的中介模型研究	期刊论文	宋志刚\|顾琴轩\|
28	人力资源管理实践与组织创新关系研究脉络梳理与启示	期刊论文	蒋琬\|顾琴轩\|王博艺\|
29	<span style="font-family:"font-size:10.5pt;">Does Moral Leadership Enhance Employee Creativity? E</span><span style="font-family:"font-size:10.5pt;">mployee</span><span style="font-family:"	期刊论文	Qinxuan Gu\|Thomas Li-Ping Tang\|Wan Jiang\|
30	研发人员职业承诺与创造力：基于个体效能与情境强化视角	会议论文	蒋琬\|顾琴轩\|
31	组织无形资本对突破性与增量性创新能力的影响——以组织二元学习为中介	期刊论文	王莉红\|顾琴轩\|
32	R&D员工领导创新期望、内部动机与创新行为研究	期刊论文	孙锐\|张文勤\|陈许亚\|
33	<span>A Cross-Level Model of Employee Creativity: Integrating the Roles of Social Ties and Team Learning from Mistakes</span>	会议论文	Qinxuan Gu\|Paul S. Hempel\|Lihong Wang\|Nanfeng\|
34	Team Identification and Individual Differentiation Under Social Capital: Interactive Effects on Performance in R&D Teams	会议论文	Qinxuan Gu\|Lihong Wang\|
35	二元文化与组织创造力：基于组织结构权变视角	会议论文	许彦妮\|顾琴轩\|
36	促进企业创新：理论与实践	专著	顾琴轩\|
37	Does Customer Orientation Amplify the Effects of Creativity-Oriented Human Resource Management on Organizational Creativity in Emerging Countries? <span style="line-height:1.5;">Evidence from China</span>	会议论文	Zhigang Song\|Qinxuan Gu\|
38	组织中无形资本对突破性与增量性创新能力的影响：以组织二元学习为中介	期刊论文	王莉红\|顾琴轩\|
39	R&D员工领导创新期望——内部动机与创新行为研究	奖励	孙锐\|
40	<br class="p0" /> <span>Unfolding the Impact Process of </span><span style="line-height:1.5;">Moral Leadership on Employee Creativity: A Relational Perspective</span>	会议论文	Qinxuan Gu\|Thomas Li-Ping Tang\|Wan Jiang\|
41	人本与结果导向：组织文化对知识共享的影响研究	期刊论文	霍雨佳\|路琳\|
42	Linking Personality Traits and Job Satisfaction to Creativity	期刊论文	Qinxuan Gu\|Mingchuan Yu\|Yu Guan\|
43	内部人身份感知如何影响创新行为？基于员工卷入及与组织关系视角	会议论文	俞明传\|顾琴轩\|朱爱武\|
44	组织文化与组织创造力----制度理论视角	专著	顾琴轩\|
45	研发团队社会资本对创新绩效作用路径—心理安全和学习行为整合视角	期刊论文	顾琴轩\|王莉红\|
46	服务型领导构念与影响因素及结果研究述评与启示	期刊论文	王博艺\|顾琴轩\|
47	中国背景下战略人力资源管理、组织创新氛围与科技人才创新关系实证研究	会议论文	孙锐\|王通讯\|
48	<a>领导</a>成员交换对员工创造力的作用路径：基于创造效能与投入视角	期刊论文	许彦妮\|顾琴轩\|杨扬\|
49	Unpacking the Motivational Process of Ethical Leadership: A Self-Concept Perspective	会议论文	Jian Liang\|Rui Shu\|Jiing-Lih Farh\|
50	A Cross-Level Model of Knowledge Sharing and Employee Creativity: Integrating The Roles of Social Ties and Team Learning from Mistakes	会议论文	Qinxuan Gu\|Lihong Wang\|Nanfeng Luo\|
51	仁慈型领导风格如何激发员工创造力？——社会认同和社会交换整合视角	期刊论文	蒋琬\|顾琴轩\|
52	员工-组织关系与创新行为：一个被调节中介模型的构建与检验	期刊论文	俞明传\|顾琴轩\|朱爱武\|
53	Unpacking the Relationship between Transformational Leadership and Employee Creativity: A Two-Mediator Model	会议论文	Jian Liang\|
54	中国海归企业基于二元网络的组织学习与技术创新——一个跨案例研究	期刊论文	张枢盛\|陈继祥\|
55	<span>Goal Orientation and Employee Creativity: The Mediating Role of Creative Role Identity</span>	期刊论文	Wenhao Song\|Hongyan Yu.\|
56	To Guide and not to Divide: The Dual-Side Effects of Transformational Leadership on Team Innovation	期刊论文	Wan Jiang\|Qinxuan Gu\|Greg G. Wang\|
57	变革型领导对组织创造力和创新影响研究述评	期刊论文	胡泓\|顾琴轩\|陈继祥\|
58	组织学习、动态能力与创新模式选择	期刊论文	李翔\|陈继祥\|张春辉\|
59	重大项目实践、组织学习机制与创新人才培养研究	期刊论文	孙锐\|张文勤\|
60	员工实际介入与组织关系视角下的内部人身份感知对创新行为的影响研究	会议论文	俞明传\|顾琴轩\|朱爱武\|
61	Perceived Cultural Diversity and Team Performance: The Mediating Effect of Identity Fragmentation and The Moderating Effect of Empowering Leadership	会议论文	Lin Lu\|Fuli Li\|Kwok Leung.\|
62	Am I The Only One This Supervisor is Abusing? A Social Comparison Perspective on The Effect of Abuse Supervision on Employee Creativity	会议论文	Wan Jiang\|Qinxuan Gu\|
63	团队成员学习目标导向多样化与团队创造力：一个调节的中介模型研究	会议论文	梁冰倩\|顾琴轩\|
64	目标导向与员工创新：绩效工资与工作满意度的调节作用研究	会议论文	路琳\|
65	组织制度因素与组织创造力及创新研究综述	期刊论文	宋文豪\|
66	Is Cultural Diversity always Beneficial to Team Creativity?	会议论文	Lin Lu, L.\|Fuli Li\|Kwok Leung\|
67	基于沪港对比的外在动机对个体创新和知识共享行为的影响研究	期刊论文	彭瑛\|路琳\|
68	中国背景下战略人力资源管理、组织创新氛围与科技人才创新关系实证研究	会议论文	孙锐\|王通讯\|
69	Do Personal Characteristics and Work Context Have the Same Effect on Creativity in Tight and Loose Cultures?	会议论文	Rikki Nouri\|Miriam Erez\|Cynthia Lee\|Kwan Warren Chiu\|Jian Liang\|
70	团队成员学习目标导向离散化与团队创造力：一个被<a>调</a>节的中介模型研究	期刊论文	梁冰倩\|顾琴轩\|
71	战略导向与组织创新机作用制研究	期刊论文	宋文豪\|
72	创新导向型企业组织文化二元结构与特征：来自高科技企业的证据	会议论文	许彦妮\|顾琴轩\|
73	工作技能多样性对工作绩效和创造力影响研究——心理所有权和工作反馈视角	期刊论文	谢瑶\|顾琴轩\|
74	Psychological Antecedents of Promotive and Prohibitive Voice: A Two-Wave Examination	期刊论文	Jian Liang\|Crystal I.C. Farh\|Jing-Lih Farh\|
75	德行领导对员工创造力和工作绩效的影响:基于LMX理论的实证研究	期刊论文	许彦妮\|顾琴轩\|蒋琬\|
76	权力距离背景下中国服务性行业中服务型领导的特征研究	期刊论文	王博艺\|杨悦\|
77	适应动态复杂环境的组织二元性研究	期刊论文	许彦妮\|顾琴轩\|王莉红\|
78	竞争导向对组织创造力的影响：有机结构与适应性文化的权变视角	会议论文	魏农建\|王莉红\|许彦妮\|
79	创新导向型企业组织文化二元结构与特征：来自高科技企业证据	会议论文	许彦妮\|顾琴轩\|
80	Capitalizing on Proactivity for Informal Mentoring Received during Early Career: The Moderating Role of Core Self-Evaluations	期刊论文	Jiang Liang\|Yaping Gong\|
81	中国海归基于二元网络的创业理论模型研究	期刊论文	张枢盛\|陈继祥\|
82	基于文化视角的中国海归创业二元网络研究	期刊论文	张枢盛\|陈继祥\|
83	创新型文化感知对内在动机与创造力的影响：基于绩效目标导向视角	期刊论文	梁冰倩\|顾琴轩\|
84	Team identification and individual differentiation under social capital: Interactive effects on performance in R & D teams	期刊论文	Qinxuan Gu\|Lihong Wang\|
85	企业技术导向和顾客导向对创新绩效影响的实证研究	期刊论文	姜彦竹\|顾琴轩\|
86	基于组织冗余的企业市场导向差异原因探究	期刊论文	胡泓\|陈继祥\|
87	创<a>造</a>力由个体到团队的涌现机理研究：社会信息处理视角	期刊论文	顾琴轩\|喻佳\|
88	Social Capital and Innovation in R&D Teams: The Mediating Roles of Psychological Safety and Learning from Mistakes	期刊论文	Gu, Qinxuan\|Wang, Greg G.\|Wang, Lihong\|
89	创造力概念及其影响因素研究：有用性与新颖性	会议论文	叶亮\|路琳\|
90	人力资源管理实践与组织创新关系研究脉络与启示	会议论文	顾琴轩\|蒋琬\|
91	员工实际介入与组织关系视角下的内部人身份感知对创新行为的影响研究	会议论文	俞明传\|顾琴轩\|朱爱武\|
92	伦理型领导对员工创造力的影响机制研究——社会学习和知识共享视角	期刊论文	宋文豪\|于洪彦\|蒋琬\|
93	文化多元化对跨文化团队创造力的影响研究	会议论文	路琳\|
94	To Guide or to Divide: The Dual-side Effects of Transformational Leadership on Team Innovation	会议论文	Wan Jiang\|Qinxuan Gu\|Greg G. Wang\|
95	多层次组织创造力研究：构念、测量与研究展望	期刊论文	顾琴轩\|蒋琬\|
96	领导成员交换对员工创造力的作用路径：基于创造效能与投入视角	期刊论文	许彦妮\|顾琴轩\|杨扬\|
97	创造性角色认同对LMX和创造力的中介作用研究	期刊论文	杨扬\|
98	R&D员工领导创新期望、内部动机与创新行为研究	期刊论文	孙锐\|张文勤\|陈许亚\|
99	技术导向能带来创新绩效吗？——合作网络的调节作用	期刊论文	俞明传\|顾琴轩\|
100	Tough Love and Creativity: How Authoritarian Leadership Tempered by Benevolence or Morality Influences Employee Creativity	会议论文	Qinxuan Gu\|Paul Hemple\|Mingchuan Yu\|
101	颠覆性创新与企业竞争优势研究	专著	陈继祥\|戴芳\|王家宝\|
102	二元文化与组织创造力：市场导向与创业导向二次交互视角	会议论文	许彦妮\|顾琴轩\|
103	人力资源管理实践与组织创新关系研究脉络与启示	期刊论文	蒋琬\|顾琴轩\|王博艺\|
104	动态能力影响创新模式选择的机理研究: 市场导向与企业家导向的中介作用	期刊论文	李翔\|陈继祥\|张春辉\|
105	中国海归企业发展研究：技术创新中的二元网络与组织学习	期刊论文	张枢盛\|陈继祥\|
106	Social Context: Key to Understanding Culture’s Effects on Creativity<br />	期刊论文	Nouri, R.\|Erez, M.\|Lee, C\|Liang, J.\|Brendan, B.\|Chiu, W.\|
107	战略导向与组织创新作用机制研究	期刊论文	宋文豪\|

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